🐆☣⚌
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
⛴(撰稿:幸苇才)来自平流层的北极光
2024/06/30弘眉豪🍽
“小酒馆第一股”海伦司失意,三年市值蒸发274亿港元,拟赴新加坡第二上市
2024/06/30狄婵勇🥤
黄宣竟然最后一名
2024/06/30公冶瑗纨➱
《每周质量报告》 20240623 暗藏风险的遛娃车
2024/06/30虞子滢🐵
嫦娥六号实现三大技术突破
2024/06/30阙淑爽✃
移民俄罗斯必须服兵役吗?
2024/06/29张燕菁🥓
人民银行山东省分行、北京市分行、广东省分行、吉林省分行推动党纪学习教育深入开展、取得实效
2024/06/29太叔婵玉🌽
夫妇送子女出国 二老离世无人回国
2024/06/29阎群荷j
传统产业焕发新的生机活力
2024/06/28苏琴婉w
香港政府批台湾借调升旅游警示抹黑国安法
2024/06/28黎祥巧🛀